LA GMP 2014 est arrivée avant les paies de mars !

Rappel :

La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation forfaitaire versée à l'AGIRC au titre de la retraite complémentaire.

Elle concerne les salariés cadres et assimilés touchant des revenus inférieurs à un certain seuil appelé salaire charnière.

La GMP a pour objectif de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire, sur une année.

Sont donc ainsi garantis 120 points de retraite complémentaire par an.

Les montants définitifs de la GMP 2014 sont publiés

• Le salaire charnière annuel au-dessous duquel la cotisation GMP est susceptible d’être appelée est de 41.444,64€ euros (soit 3.453,72 euros par mois).

• Le montant de la cotisation GMP annuelle est fixé à 796,08 euros (soit 66,34 euros par mois) 

• La répartition mensuelle de la cotisation de la GMP est de 41,17 euros à la charge de l’employeur et 25,17 euros à la charge du salarié cadre et assimilé. 

Dans l’attente de ces chiffres définitifs, les employeurs ont appliqué les paramètres provisoires pour janvier et février (salaire charnière : 3 453,33€).

Il faudra donc procéder une régularisation pour janvier et février sur la paie de mars.

Voilà 3 cas de figure de possible  :

Salaire en dessous du PMSS	JANVIER	FÉVRIER	MARS
Salaire brut	3 100,00  €	3 100,00  €	3 100,00  €
Tranche A	3 129,00  €	3 129,00  €	3 129,00  €
Tranche B	-    €	-    €	-    €
Cotisation Tr B 7,75%	-    €	-    €	-    €
GMP : 7,75% (1)	25,13  €	25,13  €	25,17  €
Régularisation janvier / février (2)			0,08  €
(1) : (salaire charnière provisoire  - plafond 2014) x 7,75% = (3 453,33 - 3 129) x 7,75% = 25,13
(2) : (25,17 - 25,13) x 2 pour janvier et février = 0,04 x 2 = 0,08
3 129,00€ < Salaire < 3 453,33	JANVIER	FÉVRIER	MARS
Salaire brut	3 200,00  €	3 200,00  €	3 200,00  €
Tranche A	3 129,00  €	3 129,00  €	3 129,00  €
Tranche B	71,00  €	71,00  €	71,00  €
Cotisation Tr B 7,75% (2)	5,50  €	5,50  €	5,50  €
GMP : 7,75% (1) (2)	19,63  €	19,63  €	19,67  €
Régularisation janvier / février (2)			0,08  €
(1) : (salaire charnière provisoire  - salaire brut) x 7,75% = (3 453,33 - 3 200) x 7,75% = 19,63
(2) : (25,17 - 25,13) x 2 pour janvier et février = 0,04 x 2 = 0,08
3 453,33€ < Salaire < 3 453,72	JANVIER	FÉVRIER	MARS
Salaire brut	3 453,50  €	3 453,50  €	3 453,50  €
Tranche A	3 129,00  €	3 129,00  €	3 129,00  €
Tranche B	324,50  €	324,50  €	324,50  €
Cotisation Tr B 7,75%	25,15  €	25,15  €	25,15  €
GMP : 7,75% (1)	0,00  €	0,00  €	0,02  €
Régularisation janvier / février (2)			0,04  €
(1) : pas de cotisations en janvier et février car au dessous du salaire charnière provisoire
(2) : (25,17 - 25,15) x 2 pour janvier et février = 0,02 x 2 = 0,04

LA COTISATION GMP 2013 EST ENFIN ARRIVÉE !

Rappel :

La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation forfaitaire versée à l'AGIRC au titre de la retraite complémentaire.

Elle concerne les salariés cadres et assimilés touchant des revenus inférieurs à un certain seuil appelé salaire charnière.

La GMP a pour objectif de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire, sur une année.

Sont donc ainsi garantis 120 points de retraite complémentaire par an.

Les montants définitifs de la GMP 2013 sont publiés :

•  Le salaire charnière annuel au-dessous duquel la cotisation GMP 2013 est susceptible d’être appelée est de 40 948,70 euros (soit 3 412,39 euros par mois).

•  Le montant de la cotisation GMP 2013 annuelle est fixé à 795,12 euros (soit 66,26 euros par mois) ; 

•  La répartition mensuelle de la cotisation de la GMP 2013 est de 41,13 euros à la charge de l’employeur et 25,13 euros à la charge du salarié cadre et assimilé. 

Quand cotise t’on à la GMP ?

On suppose un salarié présent du 01 janvier au 31 décembre.

•   S’il touche plus de 40 948,70 euros pour l’année, la cotisation GMP n’est pas appelée car le salarié va acquérir au minimum 120 points.

•  S’il touche entre le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) et le salaire charnière, la cotisation est appelée sur la différence entre 40 948,70 et le salaire annuel

•  S’il touche moins que le PASS (37 032,00 euros), la cotisation est appelée sur la différence entre 40 948,70 et 37 032,00

Exemples :

1) Salaire mensuel > PSS de 3 086,00€

Désignation	Nombre ou base	Taux	Montant à ajouter	Montant à déduire	Taux	Cot. Patronales
Salaire mensuel 35H	151,67		3 100,00
Retraite complémentaire Tr. A	3 086,00	3,00		92,58	4,50	138,87
Retraite complémentaire Tr. B	14,00	7,70		1,08	12,60	1,76
GMP				24,05		39,37

Calcul GMP :

Méthode 1 : Salaire charnière

•   Complémentaire tranche B

3 100 – 3 086 = 14,00

14,00 x 7,70% = 1,08

•   GMP

3 412,39 – 3100 = 312,39

312,39 x 7,70% = 24,05

Méthode 2 : Cotisation minimale

•   Complémentaire tranche B

3 100 – 3 086 = 14,00

14,00 x 7,70% = 1,08

•   GMP

25,13 – 1,08 = 24,05

2) Salaire mensuel < PSS de 3 086,00€

Désignation	Nombre ou base	Taux	Montant à ajouter	Montant à déduire	Taux	Cot. Patronales
Salaire mensuel 35H	151,67		3 050,00
Retraite complémentaire Tr. A	3 050,00	3,00		91,50	4,50	137,25
Retraite complémentaire Tr. B	0,00	7,70		0,00	12,60	0,00
GMP				25,13		41,13

Calcul GMP :

Méthode 1 : Salaire charnière

•   Complémentaire tranche B : pas de cotisation

•   GMP

3 412,39 – 3086,00= 326,39

326,39 x 7,70% = 25,13

Méthode 2 : Cotisation minimale

•   Complémentaire tranche B : pas de cotisation

•   GMP

25,13 – 0 = 25,13

N’oubliez pas qu’il faut régulariser les cotisations pour les paies de janvier, février et mars 2013

Bon courage