jeudi 25 février 2016

3ème rentrée pour le Diplôme Universitaire Gestion et Administration de la Paie


La 3ème promotion arrive !


L'université Paris Dauphine et ELEGIA Formation s'associent pour présenter le Diplôme d'Université Gestion et Administration de la Paie au cours d'un petit-déjeuner le mardi 8 mars.

Vous pouvez vous inscrire à cette présentation sur le site d'ELEGIA

Si vous faites parti(e) de l'aventure 2016-2017, je serai heureuse de vous retrouver pour les modules suivants :
  • Calcul du salaire net et charges sociales
  • Dernière paie et rupture de contrat
  • Les paies particulières






mercredi 10 février 2016

Harmonisation des IJSS pour les temps partiel pour motif thérapeutique



Pensez à en informer vos salariés qui en bénéficient !

Depuis le 1er janvier 2016, les indemnités journalières de sécurité sociale sont versées pendant toute la période de travail à temps partiel pour motif thérapeutique, dans la limite de 4 ans. 

Les caisses primaires d’assurance maladie ne peuvent plus décider elles-mêmes de la durée d’indemnisation.

L’article L 323-3 du Code de la Sécurité Sociale a été modifié par l'article 60 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 pour ôter cette possibilité.
"pendant une durée fixée par la caisse mais ne pouvant excéder une durée déterminée par décret" est supprimé

Cette mesure vise à éviter les inégalités entre les assurés.

En effet, certaines caisses décidaient de ne pas accorder les indemnités au-delà de 6 mois alors que d’autres honoraient la durée maximale de 4 ans.




Article L323-3

En cas de reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique faisant immédiatement suite à un arrêt de travail indemnisé à temps complet, une indemnité journalière est servie en tout ou partie, dans la limite prévue à l'avant-dernier alinéa du présent article, pendant une durée fixée par la caisse mais ne pouvant excéder une durée déterminée par décret pendant une durée déterminée par décret : 

1°) soit si la reprise du travail et si le travail effectué sont reconnus comme étant de nature à favoriser l'amélioration de l'état de santé de l'assuré ; 

2°) soit si l'assuré doit faire l'objet d'une rééducation ou d'une réadaptation professionnelle pour recouvrer un emploi compatible avec son état de santé. 

Sauf cas exceptionnel que la caisse appréciera, le montant de l'indemnité servie ne peut porter le gain total de l'assuré à un chiffre excédant le salaire normal des travailleurs de la même catégorie professionnelle. 
L'exigence d'un arrêt de travail indemnisé à temps complet précédant immédiatement la reprise à temps partiel n'est pas opposable aux assurés atteints d'une affection donnant lieu à l'application de la procédure prévue à l'article L. 324-1, dès lors que l'impossibilité de poursuivre l'activité à temps complet procède de cette affection.



Vous pouvez retrouver tous les informations nécessaire pour traiter le temps partiel thérapeutique en paie dans un de mes articles "élégia" 

http://www.elegia.fr/actualites/le-temps-partiel-therapeutique-comment-le-traiter-en-paie