lundi 7 juin 2010

L'épargne salariale - Episode III

Les plans d'épargne

1. Les Plans d'Épargne Entreprise (P.E.E)

C'est un système d'épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer, avec l'aide de l'entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations, SICAV, FCP)
Toutes les entreprises peuvent créer un PEE et tout salarié y adhérer.
  • Les salariés peuvent y verser des fonds.
  • L'entreprise peut l'alimenter, une fois par an, volontairement : Il s'agit de l'abondement
  • Les fonds placés sont bloqués pendant 5 ans (sauf cas particuliers).

2. Les Plans d'Épargne Interentreprise (P.E.I)

C'est une variante du PEE.
C'est un plan d'épargne commun à plusieurs entreprises.

3. Les Plans d'Épargne pour la Retraite COllective (P.E.R.C.O)

Il a pour objectif de permettre au salarié de se constituer une épargne accessible à la retraite sous forme de rente ou de capital.


Il ne vous reste plus qu'à EPARGNER !