Un accord d'intéressement peut être signé volontairement par toute entreprise.
Il a le même objectif que la participation et peut se cumuler avec un accord de participation.
Les entreprises qui concluent des accords d'intéressement d'ici le 3 décembre 2014 pourront bénéficier de crédit d'impôt.
Le montant affecté à la participation se calcule sur les résultats ou sur toute autre donnée chiffrable.
Les sommes versées au titre de l'intéressement sont immédiatement disponibles. Le salarié peut cependant décider de placer la somme sur le plan d'épargne.
Les sommes reçues sont passibles de l'impôt sur le revenu et sont soumises à la CSG et la CRDS et à prélèvement social.
